Personnes
handicapées.
La culture de confiance de P&G en matière de handicap repose sur l'empathie, la confiance et une conviction commune en l'égalité des chances et l'égalité d'accès pour tous. Créer un lieu de travail inclusif et accessible pour tous contribue à la croissance de nos employés, de notre organisation et de notre entreprise. Écouter véritablement nos collègues en situation de handicap et leurs expériences uniques informe un milieu de travail plus inclusif tout en nous permettant, par conséquent, de mieux répondre aux besoins de nos consommateurs en situation de handicap – ce qui, en fin de compte, profite à tous les consommateurs utilisant nos produits.
Notre approche
Nous nous engageons à bâtir une culture #DisabilityConfident—une culture qui permet aux personnes handicapées de prospérer, favorise l'innovation et conduit à des produits et solutions qui profitent à tous nos consommateurs.
Nos employés
Nous travaillons à créer un milieu de travail inclusif et accessible où chacun peut s'y intégrer et contribuer à son plein potentiel.
