Main-d'œuvre mondiale
REPRÉSENTATION
PAR GENRE
Cela demande un effort conscient de notre part à tous pour s'assurer que chacun se sente représenté et écouté, et qu'il ait sa place. Un milieu de travail inclusif est la base pour mieux innover et servir tous nos consommateurs. Je m'engage personnellement à faire de P&G un milieu de travail inclusif où chacun de nos collègues peut être authentique et réaliser son plein potentiel.
Notre capacité à répondre efficacement aux besoins de nos consommateurs — dont plus de la moitié sont des femmes — est rendue possible par une main-d'œuvre qui reflète l'unicité de chacun des individus que nous servons. Aujourd'hui, nous avons l'égalité des sexes parmi nos gestionnaires à l'échelle mondiale et nous nous engageons à créer une expérience employé supérieure pour tous.
42 % TOTAL FEMMES
58 % TOTAL HOMMES
Femmes
Hommes
Pour 2025 :
Rétention
91 %
91 %
- Données au 30 juin 2024, basées sur la plus récente auto-identification des employés.
- Associés d'affaires et techniciens = employés qui effectuent généralement des tâches administratives dans nos installations ou des tâches techniques dans nos sites de fabrication. En raison de la nature de ces rôles, le bassin de talents disponible est plus localisé aux zones entourant nos installations par rapport à nos postes de gestion, où les bassins de talents sont de nature nationale ou mondiale.
- Le taux de rétention est sur la période de 12 mois du 1er juillet 2023 au 30 juin 2024.
P&G s'engage à améliorer l'égalité et l'inclusion pour tous au sein de notre personnel et nous respectons les lois applicables dans notre quête de cette amélioration. Vous pouvez trouver nos rapports EEO-1 sur l'information des employeurs fédéraux déposés représentant les employés américains ici. Les catégories dans l'EEO-1 sont prescrites par le gouvernement fédéral et ne représentent pas la façon dont notre personnel est organisé ni comment nous mesurons nos progrès. Par conséquent, nous croyons que les informations rapportées ci-dessus offrent une réflexion plus utile et signifiante de la diversité de notre entreprise.
